今天是五一勞動節，也稱「國際勞動節」，世界多數國家（不包含美國）都有將這天訂為國定假日，以紀念1886年美國政府血腥鎮壓勞工運動的「乾草市場事件」

勞工在原訂的工作時間外，額外再提供勞務延長工作時間，雇主應該依照勞動基準法第 24 條所列的標準給付加班費給勞工，但偏偏有些老闆在應徵時會直接表明以「補休」的方式替代發給「加班費」，此種方法是可行的嗎？