颱風假
颱風夜，是不是正在等著政府宣布明日停止上班上課呢？
其實，依據「天然災害停止辦公及上課作業辦法」宣布停止「辦公」，是指公務機關的人員，可不包括民間企業喔！那麼，為什麼大家都一起放假了呢？
今天我們就來談談「颱風假」吧！
老闆可不可以不讓你放「颱風假」呢？就如前面說的，政府宣布的停止上班，指的是公務機關，不包括私人企業。稍稍讓人欣慰的是，許多公司較體恤勞工，會在工作規則中規定，若政府宣布停止上班上課，公司也比照辦理。然而，也確實有不少公司是沒有放颱風假的喔。當然，勞工上下班途中，若發生事故，是算「職業災害」的，在颱風天冒著風雨更是危險，亦即，雇主若要勞工於颱風天上班，要承擔著不小的風險。
讓我們進一步探討「颱風假期」仍去上班的薪資問題。按照勞動基準法39條規定，於休假日工作，工資應加倍發給。但是勞基法規定的休假日種類中，並沒有颱風假。也就是說，按照勞基法，公司可以不給颱風假，甚至也不用加倍給薪！
各位是否要大喊不公平呢？確實，當風大雨也大，多數人躲在家裡放假，您卻要辛苦跑去上班，還沒有Bonus可以拿，真是太讓人不爽了！
因此主管機關多建議民間企業讓員工放颱風假；若公司因營業需要，而不讓員工放颱風假，也建議比照勞基法關於休假日工作的規定辦理，加倍給薪。
另外，若公司沒有颱風假，但員工擔心安全而於颱風天不願意到班，因為不可歸責於員工，公司不能論以曠職喔！
各位朋友們，無論明日有沒有放假，出外要注意安全喔！
