近日台北市某診所發生護理師入職後簽了職前訓練同意書，工作15天之後診所告知該護理師沒有通過試用期，故而診所拒絕給付15天的薪水，令護理師認為相當不公平而爆出爭議。

行政院院會近日通過勞動部提出的《中高齡者及高齡者就業促進法》草案，有鑑於台灣目前中高齡及高齡的勞動參與率較低，於是特別提出該法草案，希望可以降低其失業率，且讓雇主在就業市場有更多的選擇。