所謂夜點費，指雇主為體恤夜間輪班工作之勞工，給與購買點心之費用。基本上，過往雖曾發生夜點費是否為工資的爭議，但近年來已趨定調。夜點費若屬恩惠性給予，就不納入計算退休金，退休準備金就會變少；若夜點費屬於工資性質，則算入勞工退休金，對勞工較為有利。

勞動基準法對工資的定義：「指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。」所稱「因工作而獲得之報酬」，係指符合「勞務對價性」而言；所謂「經常性之給與」，係指在一般情形下經常可以領得之給付。判斷某項給付是否具「勞務對價性」及「給與經常性」，應依一般社會之通常觀念為之，其給付名稱為何？尚非所問。是以雇主對勞工提供之勞務反覆應為之給與，無論其名義為何？如在制度上通常屬勞工提供勞務，並在時間上可經常性取得之對價（報酬），即具工資之性質。