法律實務 Q&A 2017.03

一、本票裁定後，若取得確定證明書後，債權人是可以聲請強制執行的。 二、對方會先至國稅局查閱先生的財產資料，若無財產，即無標的可供查封。依題意，獨資的公司，仍屬法人，公司的帳戶的權利屬公司所有，非屬先生所有。不過，若公司的「出資額權利」若屬先生，則該「出資權利」屬於財產，是可以被查封拍賣的。 三、既然債權不存在訴訟已進行中，若對方聲請強制執行時，可聲請停止強制執行，俟法院決定是否供擔保停止執行後，即可以使該強制執行程序停止。供予參酌，謝謝！

一、依所述情形，既為協議提前解約，協議內容是否雙方已確認？值得研究。 二、假若對方有同意退還加盟金本票，但是對於保證金及裝修費部份，卻事先提及，事後拒絕還，就該爭議部份，總部要有法律請求權基礎，始得保留之。原則上，還是要依雙方的契約內容作規範，依題意保證金部份，是否保證履約之意或是提前解約應賠償的意思？這部份應看契約的記載。至於裝修費用部份，假若未裝修，該部份費用應退還始稱公允，因為該部份既為裝修費用，非屬違約金的賠償費用，則應依實際施作為判斷。 三、因此，建議先寄發存證信函，請求對方返還該費用，若對方拒絕時，可再向聲調解或提出訴訟主張之。供予參酌，謝謝！

一、從公司所有及公司經營來說，公司經營權移轉，是指股權移轉？或是董事長等變更？應先確認。 二、假若都移轉了，前負責人以公司名義積欠債務，因為公司是法人，就算負責人換人，公司仍然是債務人。因此，應就該部份，與前負責人及債權人協商解決之道，否則，公司仍可能陷於應負擔債務的窘境。供予參酌，謝謝！

一、依據民法第188條相關規定：「受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。」其次，「僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。」 二、因此，對外而言，公司與司機是負擔連帶損害賠償責任。至於內部分擔，公司對於司機有求償權，所以公司與分機如何作內部的分擔，可依實際狀況自行約定。供予參酌，謝謝！

一、要注意該費用的請求權時效是二年。 二、未付現者，可請客人簽立本票作擔保，約定何時給付？到期未付，可向法院聲請本票裁定，請求給付價金。供予參酌，謝謝！