最近有一起員工性騷擾，雇主遭連帶求償的案例。新聞報導指出，任職某不動產公司房屋仲介員，見女客人三歲女兒活潑可愛，突然靠近她的右臉頰，親吻她的右臉頰一下，被依違反性騷擾防治法判處拘役三十日。後來，女客人以女兒遭性騷擾後，受有焦慮恐懼等創傷，請求損害賠償，要求房仲業務員及不動產公司連帶賠償，經法院判決公司與員工應連帶賠償九萬多元，可上訴第二審。

小姐在「爆料公社」指出，與友人透過房屋仲介公司相約看房，期間被仲介張先生偷拍穿著熱褲的美腿，後來被陳小姐發現，陳小姐非常氣憤對方的偷拍行為。請問這種偷拍行為構成妨害秘密偷拍罪嗎？

雇主可以無視A職員對B職員性騷擾嗎？不行的。