員工上班時，有可能發生疏生而造成公司損害的情況，例如像是貼錯標價或打破物品等等，亦或是違約而生賠償責任等等，公司得否用員工的薪資來抵扣賠償責任呢？

這兩天討論最密集的新聞，莫過於高姓立委遭男友家暴，痛毆、鎖喉、拖行，還有限制行動等消息，先不論事件實情如何，假設這些狀況真實發生在你、我或周邊人身上時，該如何處理方為上策呢？

機關辦理採購，發現廠商有採購過程文件不實的情形，會將其事實、理由及依第一百零三條第一項所定期間通知廠商，並附記如未提出異議者，將刊登政府採購公報，也就是廠商涉及政府採購法第101條第1項第4款文件不實等，可能會被停權，要何種文件不實情況才會被停權？假若是在作成不實文件多年後發現，機關還可以將廠商停權嗎？

根據新聞報導，去年10月間馬來西亞籍的女學生遭到我國國民殺害，家屬跨海請求賠償，並申請被害人補償，而橋頭地檢署已審查完被害人補償的申請，等待家屬提供資料，以進行後續程序。

刑事訴訟法為了保障人權，規定警方執行搜索時，原則上必須出示法院核發之搜索票始得為之，只有在法律所規定之例外情形，才能在沒有搜索票的情況下執行搜索，「同意搜索」即為其中之一，規定在刑事訴訟法第131條之1：「搜索，經受搜索人出於自願性同意者，得不使用搜索票。但執行人員應出示證件，並將其同意之意旨記載於筆錄。」。