按公務人員特種考試一般警察人員考試規則第8條第1款規定：「本考試體格檢查有下列情形之一者，為體格檢查不合格：一、身高：男性不及165公分，女性不及160公分。但具原住民身分者，男性不及158公分，女性不及155公分。」，復案同法第7條第2項規定：「受訓人員報到後，必要時得經內政部或海洋委員會指定之公立醫院辦理體格複檢，不合格者函送公務人員保障暨培訓委員會廢止受訓資格。」，究竟此一身高限制之規定是否合理呢？

原則上，股東所提議案公司董事會並應列為股東常會的議案。然有下列四項情事之一存在時，公司董事會得不列為議案：其一，該議案非股東會所得決議。其二，提案股東於公司依公司法（下同）第165條第2項或第3項停止股票過戶時，持股未達1%。其三，該議案於公告受理期間外提出。其四，該議案超過300字或提案超過一項。

依據警察職權行使法第20條：「警察依法留置、管束人民，有下列情形之一者，於必要時，得對其使用警銬或其他經核定之戒具：一、抗拒留置、管束措施時。二、攻擊警察或他人，毀損執行人員或他人物品，或有攻擊、毀損行為之虞時。三、自殺、自傷或有自殺、自傷之虞時」。如果老婦人沒有上述行為，警方任意上銬之行為就會違反比例原則，老婦人如認為警察上銬行為違法，依警察職權行使法第29條之規定：「義務人或利害關係人對警察依本法行使職權之方法、應遵守之程序或其他侵害利益之情事，得於警察行使職權時，當場陳述理由，表示異議。前項異議，警察認為有理由者，應立即停止或更正執行行為；認為無理由者，得繼續執行，經義務人或利害關係人請求時，應將異議之理由製作紀錄交付之。義務人或利害關係人因警察行使職權有違法或不當情事，致損害其權益者，得依法提起訴願及行政訴訟。」

說起「得恩堂眼鏡」可能大家都聽過，畢竟電視上常有廣告，搞不好廣告那句標語大家也都耳熟能詳。最近最高行政法院有個關於「得恩堂」的商標註冊案，但結果卻是判得恩堂敗訴，這是怎麼一回事呢？且聽我們細說從頭。

有關行政訴訟法律見解，高等行政法院在111年3月14日至16日舉行法律座談會，司法院新聞稿指出，該座談會多項爭議法律事項經討論後，有九項獲得共識，這樣以後進行行政訴訟時，比較不會產生歧異性的結果，而讓人民無所適從。

社區公寓大廈實務，會發生一種問題，就是可否禁止機車停在汽車停車位？有人說管委會說不行停就不行停，有人說規約有規定不能停才不行停，有人說我家的車位又沒妨礙別人當然可以停，到底誰說的有道理？

查台北市政府訴願決定書查詢系統，近日有一則關於員工多次申請婚假的案件，十分值得討論。

國高中都有期中、期末考，為了減少行政成本，如果要在這段期間請假，之後雖然不是說不能申請補考，但成績通常會打折。為什麼要打折呢？因為通常學校不會重新出一份考題，但補考的學生有可能透過其他已經考完的考生取得試題了，可能事先看過，容易拿高分，為了公平起見，學校才會有打折的措施，有些學生可能會提訴願、行政訴訟，但法院不會受理。最近有個案例，法官認為這樣不受理的理由違法，判決學校敗訴。