員工在上、下班的通勤途中，如果不幸發生車禍受傷，必須接受治療（不管是在家或在醫院休養）而不能上班，那麼這段期間或後續回診期間，未能取得的薪資，以及增加支出的醫療費用，可否向雇主請求？或者，雇主是否有支付員工「全薪」及醫療費用的義務？這個問題涉及了一個大前提：員工通勤發生車禍，是否為「職業災害」？如果是的話，那麼依據勞動基準法第59條，勞工原可領得之薪資及醫療費用，就屬於雇主的補償責任範圍。

事情是這樣子的，某年月日A騎車於某路段遭B追撞，A車受損但人沒事，所以就大方地跟B說「算了，我保險公司應該會處理，車損不用你賠！這件事就這樣吧！」後來A的保險公司C向B依保險法第53條規定代位求償，B覺得莫名其妙並開始擔心，不是已經和解了嗎？為什麼保險公司還可以來要錢？那這樣幹嘛和解？