遭外送員撞傷，可否要求外送平台業者連帶賠償？
馬路上，一輛輛機車上面放個大袋子或大箱子，咻咻咻地忙著外送；Foodpanda、Ubereats、Deliveroo、Foodomo…….這些都是很大的外送平台業者，下面有成千上萬的外送員。假如被外送員撞傷了，可以向這些平台業者求償嗎？若外送員被認定是受僱人因執行職務而發生車禍，平台業者就要負連帶賠償責任。
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清洗溫泉井壁死亡之職業安全衛生法問題 – 僱傭或承攬？
雇主應特別留意，雖然老闆並不參與現場指揮作業，倘若對於勞動場所之管理、監督在客觀上不能期待其隨時注意，則對於造成他人死亡之結果，固難遽行論以過失致人於死之刑責；然而，假如老闆對於勞動場所之管理、監督在「客觀上能期待其隨時注意」，縱其未參與現場指揮作業，對於造成他人死亡之結果，仍應負過失致人於死之責任。
平台外送員適用勞基法嗎？
新聞報導指出，有多名foodpanda外送員近日向《蘋果新聞網》投訴，指foodpanda近日要求在今年2月以前加入的外送員簽署契約，契約內容強調和外送員是「承攬關係」，並要求外送員不能主張任何僱傭權利或是以「勞工」身份提出請求，違者要賠20萬元違約金。
小編侵權的法律問題
公司行號、政治人物、NGO團體，現在都流行請小編PO文網路行銷。假若小編在粉絲頁所發布的文章或影音內容，有侵權之情形，公司要負責任嗎？