這幾個禮拜以來，疫情又逐漸升溫，每日確診也破千人了，有一些過往我們不會注意到的法律問題也浮上檯面，今天我們就來盤點兩個疫情之下聽眾應該注意的法律問題

很多勞工在離職的時候，除了會要非自願離職證明或服務證明書外，也會懷疑自己在職期間，雇主有沒有短列勞退，或是少給薪水、特休假，所以會要求雇主提出過去幾年的薪水條、出缺勤紀錄，雇主這時候有提供的義務嗎？在現行勞基法中，是有規定的。

近來有新聞報導，某南部補習班遭主管機關認定，解雇一位已懷孕的外籍講師，而依照性別工作平等法開罰30萬元，補習班雖然不服提起行政訴訟，但遭到法院駁回，維持主管機關裁罰的判斷。