民法上「遺贈」的立法理由在於尊重遺囑人的意思自由與財產處分權。而應繼分是指法律規定的「應該繼承的遺產份額」，當過世親人沒有另外的安排時，法律預設每位合法繼承人可以分到的比例，應繼遺產的範圍，具體來說是指被繼承人所有的財產，加上生前因為繼承人結婚、分居、營業而贈與給繼承人的財產。那麼配偶間遺贈之部分是否須依民法第1173條納入應繼遺產的範圍？又與剩餘財產分配請求權有無影響？

115年7月1日《職業安全衛生法》（下稱職安法）增訂之職場霸凌防治專章正式施行，勞動部並於6月23日公告《職場霸凌防治措施準則》及《地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法》兩項子法，作為新制運作的重要依據，明定職場霸凌認定原則以及申訴受理、協調、調查小組組成、利益迴避、調查決定、申復及救濟等程序，提供事業單位明確遵循標準。

自105年7月沒收新制施行以來，在刑事案件中法官多會在判決中諭知沒收被告之犯罪工具，其依據為刑法第38條第2項，供犯罪所用、犯罪預備之物或犯罪所生之物，屬於犯罪行為人者，得沒收之。

生活中常常有一些小衝突最後因情緒失控演變成拳腳相向，結果就是雙方掛彩，打贏的上法院打輸的送醫院，這種常見的雙方肢體衝突行為，一般稱為「互毆」，但此時的法律責任應如何釐清？先被攻擊的一方可否主張正當防衛？