是否只要違規蒐集或使用別人個資，就一定會成立非法蒐集或利用他人個資刑事責任。其實是不一定，還要看是否有「犯罪意圖」。所謂意圖，就是類似動機之行為的心理狀態。而所謂故意，就是類似知道了看到了的狀態。

有關學校教師評審委員會審議解聘、不續聘、停聘、資遣案件，是否給予當事人陳述意見機會之相關執行，尤其關於當事人可否委任律師陪同出席會議，早年一直有所爭議，針對此疑義，後來教育部已說明–當事人可以委任律師陪同或代為列席！

知名作家吳淡如日前在社群軟體上表示與知名醫師鄧惠文、名人陳修平合作的線上課程，遭人在網路上質疑是否侵害著作權，該人士主張吳淡如的線上課程概念，與他之前提供給陳修平的檔案概念類似，是他30年研究的成果，所以要求相關單位應該立即下架該課程，然遭吳淡如駁斥，認為並無侵權問題。

公務人員保障法於去年因謝宜容事件，增修職場霸凌等相關規定，於第19條第1項規定：「公務人員執行職務之安全應予保障。各機關對於公務人員之執行職務，應提供安全及衛生之防護措施，並使公務人員免於遭受職場霸凌等行為。有關辦法，由考試院會同行政院定之。」，明定公務機關有雇主有防止公務人員受職場霸凌的雇主義務，以避免再有前述新聞之類似不幸事件。若有公務人員遭受霸凌，可以循上開程序提起申訴和救濟。但除此之外，就公務人員先前所受到的損害，可以請求霸凌者賠償嗎？最近有則花蓮地方法院的判決值得參考。