依《公務人員保障法》第19條第1項：「公務人員執行職務之安全應予保障。各機關對於公務人員之執行職務，應提供安全及衛生之防護措施，並使公務人員免於遭受職場霸凌等行為。有關辦法，由考試院會同行政院定之。」第2項：「前項所稱職場霸凌，指本機關人員於職務上假借權勢或機會，逾越職務上必要合理範圍，持續以威脅、冒犯、歧視、侮辱、孤立言行或其他方式，造成敵意性、脅迫性或冒犯性之不友善工作環境，致公務人員身心健康遭受危害。但情節重大者，不以持續發生為必要。」

性別工作平等法施行細則在民103年修正發布後，女性勞工每個月可申請1天的「生理假」，「生理假」又被稱做天王假，因為雇主不能要求勞工提出相關證明文件；其他假別雇主都有權要求勞工提出證明，唯有生理假不需要。雇主如果拒絕勞工請生理假、視為缺勤或因此給予其他不利的處分，經查證屬實，將開罰2萬元以上至30萬元以下罰鍰。