一般大家熟知的羈押是指被告有逃亡、湮滅證據、勾串共犯等情形時，為確保將來追訴或審判進行，將被告人身自由剝奪的強制處分。刑事訴訟法規定了另外一種羈押——預防性羈押。顧名思義，是為了「預防」被告再犯而進行羈押。

近日新聞報導，攝影師28歲黃姓男子，去年約女模特大尺度外拍，因積欠拍攝費起爭執，女模特指控，遭黃男強押在牆上，摸胸、摸臀，又被黃男打巴掌1下，導致左臉疼痛。女方報警後，黃男涉嫌搶走手機離開現場，謊稱撿到手機交給警方；當天，黃又約另一名女生外拍，涉嫌在拍攝過程中，意圖性騷擾，趁女生來不及抗拒，觸摸肩膀、腰，還伸出狼爪拍打女生臀部遭訴。士林地檢署依強制罪嫌、性騷擾提起公訴。

依性騷擾防治法第25條第1項規定：「意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處2年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣10萬元以下罰金。」

最近有一起員工性騷擾，雇主遭連帶求償的案例。新聞報導指出，任職某不動產公司房屋仲介員，見女客人三歲女兒活潑可愛，突然靠近她的右臉頰，親吻她的右臉頰一下，被依違反性騷擾防治法判處拘役三十日。後來，女客人以女兒遭性騷擾後，受有焦慮恐懼等創傷，請求損害賠償，要求房仲業務員及不動產公司連帶賠償，經法院判決公司與員工應連帶賠償九萬多元，可上訴第二審。

小姐在「爆料公社」指出，與友人透過房屋仲介公司相約看房，期間被仲介張先生偷拍穿著熱褲的美腿，後來被陳小姐發現，陳小姐非常氣憤對方的偷拍行為。請問這種偷拍行為構成妨害秘密偷拍罪嗎？

雇主可以無視A職員對B職員性騷擾嗎？不行的。