獨立董事股東會召集權將改為「合議制」之評析建議
依照公司法第171條規定，股份有限公司之股東會原則由董事會召集之。若有例外或特殊情事時，依公司法第173條第1項及第4項、第173-1條、第220條、第310條及第331條規定，少數股東、過半數股東、監察人、重整人及清算人亦得召開股東臨時會；又依照證券交易法第14條之4第4項，獨立董事有股東會召集權，及第43條之5，公開收購人得請求董事會召集股東臨時會。
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雇主得否以「未接種疫苗」為無法勝任工作之理由資遣勞工？
民國（下同）110年12月5日中央流行疫情指揮中心宣布，自111年1月1日開始，24種場所（域）的工作人員、從業人員皆須完整接種兩劑Covid-19疫苗滿14天，除非經醫生開立不適合施打證明或因個人因素無法接種。110年12月8日又宣布擴大至第1、2、3、7公費疫苗接種對象及矯正機關、殯葬場所工作人員等，另按主管機關針對各行業發布的「防疫管理措施指引」，從業人員的疫苗接種率需達一定比例以上才能復業，以視聽歌唱場所為例，從業人員需有60％以上已接種第一劑疫苗且滿14天，八大行業更要求100％。此時一個勞動法難題便浮現了，如果勞工沒有上述醫生證明、個人因素等理由卻拒絕接種疫苗，雇主得否資遣未接種疫苗的員工？