法律實務 Q&A 2017.04

11 12 月, 2018 932 Views

去年底在Y拍購入一名牌包，第一時間發現是仿冒立刻聯繫賣家，但始終得不到任何不回應，於是送至台中保智大隊，經過了漫長的鑑定，終於確定是假貨，保智人員也聯繫了賣家至台中做了筆錄，今天7/15收到桃園地方法院檢察署刑事傳票，有幾個問題想請教律師 1. 我在台中報案，是被害人，為何要配合賣家要求去桃園開庭，我可以請假嗎？ 2. 請問這次開庭，我是證人嗎？ 3. 我當庭就可要求賣家退還所有款項加上台中桃園來回車資嗎？ 4. 還會有後續開庭的可能？若有，可要求在台中？

一、被告所在地可能是在桃園，所以由桃園地方法院檢察署偵辦，若有請假事由是可以具狀說明之。二、應該是證人，檢察官可能要將之前的筆錄再重複確認之。三、證人可以請求證人旅費。四、至於與賣家的糾紛，也許可以在此程序一併處理，因此，去開庭與被告談和解也是好的。五、後續若不想再被傳為證人，可以向檢察官表示意見，但是案件在桃園，就不會是在台中開庭了。供予參酌，謝謝！

我有與美容店家發生消費糾紛，有至消保會投訴，消保會投訴書中我有提到說：對方店家態度惡劣，並有涉及恐嚇之嫌疑，這句話會構成毀謗嗎？如果這句話不構成毀謗，對方說要針對這句話對我提告毀謗，他讓我感到心生畏懼且這句話不構成毀謗，我是否能對他提告恐嚇或是誣告嗎？

一、台端投訴，陳述所見所聞，若未有意圖散布於眾之行為，不會有誹謗的問題。其次，客觀上該敘述之內容，亦與誹謗的之要件，似乎不相吻合。二、對方是否提告，是伊之權利，未以非害之惡害通知加諸於台端，尚不涉及恐嚇之問題。三、其餘主張，應待對方確定提訴，再作判斷為妥。四、本件回歸消費者爭議，消保會為平台解決雙方的問題，可能才是正道。因小事而增訟，尚無必要。供予參酌，謝謝！

請問証人在法庭作的証詞不被法官採信而判對方敗訴，其証人是否涉偽証罪？而偽証罪之追訴期是多久呢？

一、偽證罪，依刑法第168條規定：於執行審判職務之公署審判時或於檢察官偵查時，證人、鑑定人、通譯於案情有重要關係之事項，供前或供後具結，而為虛偽陳述者，處七年以下有期徒刑。原則上，法官不採信證人的證詞，證人不一定構成偽證罪，還要看證人是否有主觀的偽證意思，客觀上也確實是虛偽陳述。因為法官不採信的原因多端，有可能是證人記憶錯誤或是誤會等，仍應視具體情況而論。二、依上規定刑度，參照刑法第80條規定，追訴權因未起訴而消滅，犯最重本刑為三年以上十年未滿有期徒刑之罪者，追訴權時效為二十年。供予參酌，謝謝！

黃君受僱於本公司擔任送貨司機一職，因一時疏忽撞到穿越人行道之行人，黃君基於道義上之責任，多次探視傷者，傷者家屬也允諾給黃君改過之機會，不會因此索討無度，然現在態度丕變，揚言提告黃君過失傷害，而雇主也要負連帶責任，請問雇主除民法188條得負連帶賠償責任，還須負刑事責任嗎？

一、民法第188條之僱用人之侵權責任，「第一項：受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。第二項：如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。」實務上，類似情形，雇主有相當程度的機會構成民事連帶責任。二、不過，刑事責任為行為責任，雇主沒有該行為，僅司機可能構成刑事責任而已。供予參酌，謝謝！

本人日前辭退員工，而該員工卻故意於空氣濾清器內放置異物，該車輛是營業大貨車；而本人於該員停職後駕駛該車輛因發現該車異常進保養場檢修，發現上述情形，請問是否會觸犯刑法；另因該車是營業大貨車，隨時會行駛於任何道路上，若因而發生故障導致意外事故又會觸犯何法？

一、若有證據證明該人有從事所述行為，可能造成空氣濾清器損毀，涉嫌毀損罪。二、若因此造成故障發生意外傷亡，視行為人對該傷亡是否存有預見或預見可能性，可能構成過失傷害或致死，或故意殺人罪責。供予參酌，謝謝！