－摘要：為健全公司發展及保障股東權益，推動公司治理，董監事候選人提名制度於94年間公司法增修時建立，亦即董事或監察人候選人須經由公司提名，方取得被選舉的資格。

按公司法第232條第2項，公司無盈餘時，不得分派股息及紅利。緣於公司無盈餘甚至嚴重虧損時，卻仍得分派股息及紅利，而未先將法定盈餘公積用於彌補虧損，顯不利公司之正常經營，亦對債權人及交易安全之保障不周。

在股份有限公司中，董事長係居於經營階層最核心的地位，甚至可說是獨攬大權，故同時也是經營權爭奪戰發生時的兵家必爭之地。
緣董事長的權力展現於以下四個面向：其一，董事會、常務董事會原則上皆由董事長召集。易言之，是否召開或於何時召開，原則上皆由董事長決定。其二，董事長係董事會、常務董事會的當然主席，會議的議題及程序皆由董事長主導。其三，董事長是董事中唯一對外代表公司執行業務者。其四，就一般業務而言，董事長甚至可自為處理，不必召開董事會決定。

公司法通過了第173-1條立法，該條俗稱「大同條款」，只要這些要開股東臨時會的股東不「小」，而是持有過半數已發行股份的股東，就可以自行召開股東臨時會，不必再過水先去問現任董事會要不要開臨時會。

民國109年1月15日公布之《商業事件審理法》，條授權由司法院訂定施行日期，司法院訂於今年7月1日施行。基本上，所謂「商業事件審理」，實際上是就重大爭議標的或特定商業事件之審理，是採「二級二審」及「調解前置程序」，很顯然之目的是為了要讓紛爭早日結束，達到商業營運重效率與經濟之目的，並且在司法就此種紛爭審理效能提升，也是為了國際競爭力；其次，相關律師強制代理、電子書狀傳送系統、遠距審理、計畫審理訴訟及商定審理計畫等制度等等，都可參閱該法規定。