關於決標程序，法務部廉政署107年1月15日廉政字第10707000360號書函推廣「開標主持人宣布決標後，勿直接宣布底價，俟決標紀錄完成後，再行宣布底價。」措施，建議開標主持人務必謹記「決標紀錄未完成前，勿宣布底價」，此外：「底價於決標前應予保密」，這句話也請大家背起來，這樣工作才有保障！

言而總之，現實生活遇到未曾謀面的愛人，務必要多多向其他朋友或親人聊聊，增加自己的判斷能力，千萬不要以為自己撿到天上掉下來的禮物，尤其是未曾謀面的這位「愛人」要求買禮物送他或她，或是要求借錢，或是要求投資高額金融商品，或是要求購買虛擬幣，或是其他超出一般常理的金錢往來，請千萬提高警覺，讓自己冷靜下來，再想一下！更重要的是，請不要將帳戶及密碼交給不認識的人，尤其是「沒見過的愛人」向你要帳戶密碼，絕對而且百分之百是騙子！

從政府採購法、政府採購法施行細則條文中，都會看到○○委員會，這些委員會的職掌範圍常常讓人一頭霧水，每個都很近似，因此本文會針對政府採購法中的各種委員會做個簡要的介紹與整理。

有關「違背職務」行為的認定，在最高法院抽象的標準下，不同承審法官在個案具體適用與認定的結果可能差距非常大。

縱然僅將他人已公開的個人資料提供給公家機關，只要非正當目的，且有可能造成個人生活領域被曝光而有遭人騷擾，不當利用的風險，亦會違反個資法第41條而有刑責，更遑論公開他人已公開的個人資料隨意公布，綜上所述，千萬別以為他人已公佈於眾的個人資料就不受個資法所保護，更別以為將個資提供給公家機關就不會有問題，還是要回歸個資法對於特定目的及例外事由的認定並小心所有可能涉及個資的利用或蒐集行為，避免觸法。

首先簡單介紹PIP績效改善計畫（下稱PIP），何謂PIP呢?PIP的英文全名為「Performance Improvement Plan」，主要的目的在於給予績效顯著落後之員工輔導，讓員工得以改善工作現況，並希望該名員工能繼續勝任工作；若員工仍然無法加以改善則使用降職減薪、調離職位等方式，嚴重者則予以解雇。

COS周邊營利之前，為避免著作權人後續法律動作，還是事先取得授權比較好。

總歸來說，政府採購的決標方式也是門學問，廠商在投標時，也必須知道不同的評選方式及程序，做出應對。

歸納主管機關的函釋見解，可以得知主管機關從過去到現在都認為採購法第48條的合格廠商家數是在「投標後，開標前」去計算的，也就是廠商在把投標文件彌封裝好，機關從形式外觀上看不出來有違規或不合格的地方，那就算是合格廠商。就算打開包裝發現裡面應備文件全是白紙，那也不影響最低投標合格廠商家數的計算。