民國110年12月間修正刑法部份條文，一般民眾對於其中一條的修正，絕對要注意，就是刑法第140條侮辱公務員罪。

機關依《政府採購法》第101條規定對廠商為停權處分，被刊登於政府採購公報之廠商，在期間內不得參加投標或作為決標對象或分包，被列為拒絕往來廠商，依情形可能有三個月、六個月、一年、三年不等之停權期間。

針對公務員就違章建築的查拆，是否有可能圖利私人，故意不拆而構成貪污治罪條例之罪。大法庭提出了這個問題，亦即，「違章建築依相關法令應即予查報、拆除，卻故不依法簽報，而未能續行相關程序並執行拆除，致仍得繼續保有該違章建物之整體用益狀態，是否屬貪污治罪條例第6條第1項第4款所規定之圖其他私人不法利益？」

關於個人前述資料的取得或使用，不管是公務員或一般人民，都應符合個資法相關規定辦理。否則，都有違反個資反疑慮。尤其是， 過往人民不重視隱私及個資的習慣，經常發生違反個資法而不知道，導致構成相關民刑事責任，才開始緊張了。

我國憲法第24條明文規定：「凡公務員違法侵害人民之自由或權利者，除依法律受懲戒外，應負刑事及民事責任。被害人民就其所受損害，並得依法律向國家請求賠償。」因此，為保障人民權益，避免人民的自由或權利受公務員不法侵害，政府於民國69年制訂「國家賠償法」。

依刑法第10條規定，所稱公務員者，謂下列人員：「一、依法令服務於國家、地方自治團體所屬機關而具有法定職務權限，以及其他依法令從事於公共事務，而具有法定職務權限者。二、受國家、地方自治團體所屬機關依法委託，從事與委託機關權限有關之公共事務者。」

可以的。

依據最高行政法院104年8月份第2次庭長法官聯席會議(二)法律問題的討論。決議認為，憲法第18條所保障人民服公職之權利，包括公務人員任職後依法律晉敘陞遷之權，為司法院釋字第611號解釋所揭示。公務員年終考績考列丙等之法律效果，除最近1年不得辦理陞任外（公務人員陞遷法第12條第1項第5款參照），未來3年亦不得參加委任升薦任或薦任升簡任之升官等訓練（公務人員任用法第17條參照），於晉敘陞遷等服公職之權利影響重大。基於憲法第16條有權利即有救濟之意旨，應無不許對之提起司法救濟之理。

如果某公立醫院辦理儀器設備的政府採購標案，假如在驗收階段驗收人員有收賄的情形，符合刑法上的公務員而適用貪污治罪條例規定嗎？