淺談限制確診者於隔離期間不得投票的合憲性
在選舉前，有人認為防疫措施限制確診者不得投票，有違憲疑慮，此議題隨即陷入政治口水戰中，隨著選舉結束，或許是時候來淺談這個議題。
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淺談大S與汪小菲離婚後生活費用給付爭議
新聞報導指出，藝人大S與汪小菲離婚後，因為汪小菲沒有履行離婚協議應支付大S和家人生活費500多萬元，大S向法院聲請強制執行。但是，汪小菲則提出過去已付四千多萬元明細，並表示其中不想再付電費了，而引發熱議。兩邊都各有主張，一方主張另一方未據離婚協議支付生活費，一方表示鉅額扶養費有付足，不想再付家用和電費等等。
試用期提前終止算是資遣嗎？
台灣中小企業用人常常都會有試用期的規定，如果新人試用不合格，期滿就不會再留用，這時候面臨到兩個問題，如果試用期為三個月，新人來沒幾天就讓主管感覺不滿意，要求新人馬上捲鋪蓋走人，這時候算是被公司資遣嗎？還有，試用期滿了，不打算繼續留任，這時候算是資遣嗎？要解答這個疑問，就要來看看法院的判決怎麼說。
「輕井澤」可否作為商標主要識別主體？
甲於以「輕井澤鍋の物及圖」商標，指定使用於當時商標法施行細則第19條所定商品及服務分類表第43類之「餐廳；旅館；冷熱飲料店；茶藝館；火鍋店；咖啡廳；酒吧；飯店；點心吧；外燴；伙食包辦；快餐車；拉麵店；燒烤店；涮涮鍋店；冰淇淋店；民宿；桌子椅子桌布及玻璃器皿出租；會場出租；除用於劇院或電視攝影棚外之燈光設備出租；提供露營住宿設備」服務，向經濟部智慧財產局申請註冊。經濟部智慧財產局審查後，認系爭申請商標有商標法第30條第1項第8款規定之情形，應不准註冊而核駁。
那年我們十九歲–滿十八歲就成年啦！
「那一段騎機車的往事………。」馬兆駿這首「那年我們十九歲」，相信勾起許多人的回憶！以前，十九歲騎機車撞到人，父母和小孩要負連帶損害賠償責任，現在真的是要變成往事了！
社區區權會決議之送達可否以APP為之？
社區每年至少都要開一次的「區分所有權人會議」（下稱區權會），就社區的公共事務，依《公寓大廈管理條例》第30條至第34條的程序規定，經表決取得住戶共識，並將決議的內容「通知」各住戶並「公告」於社區公布欄。這樣規定的目的，是為了保障沒有辦法參與區權會的住戶的「知的權益」。
幫選民免費洗車涉嫌賄選的案例
最近有個蠻特殊的賄選新聞，，某許姓里長候選人以「免費洗車」的方式尋求選民支持，被地檢署以涉嫌違反公職人員選舉罷免法案件起訴。新聞報導轉述檢方起訴內容，大略是許姓里長候選人在臉書社團網頁，貼文「票投許某某、免費幫你洗車」並附上車輛清洗後照片等內容，網友詢問可否服務其他里民、免費洗車有無期限等事項時，其留言回覆侷限其競選的里等語。檢察官認定許某是提供免費洗車之勞務不正利益為代價，公開對里民行求賄選，藉此尋求投票支持，涉嫌違反公職人員選舉罷免法第99條第1項（對於有投票權人行求不正利益賄選罪）：「對於有投票權之人，行求期約或交付賄賂或其他不正利益，而約其不行使投票權或為一定之行使者，處三年以上十年以下有期徒刑，得併科新臺幣一百萬元以上一千萬元以下罰金。」
雇主可以要求請育嬰假的勞工簽離職單嗎？
台灣近年生育率越來越低，政府推出各種政策，就是希望民眾願意替國家孕育下一代，勞動相關法令上更是嚴令禁止歧視懷孕婦女，希望藉由育嬰留職停薪（俗稱育嬰假）和各項生育補助等政策，整體上提高台灣的生育率。然職場上常見婦女要請育嬰假的時候，雇主會要求她們先簽離職單，時間填在育嬰假期滿的日子，請問這樣的做法是可以的嗎？
臨時工從事危險工作，發生職災傷亡的賠償責任
在某些小工程，有些小包商或僱主會僱用臨時工從事工作，但要特別注意，如果是有危險性的工作，例如：爬高、負重、熱毒危害、接近高壓電等等，可能造成勞工傷亡的情形，雇主若未盡法定防止危害發生義務，就有賠償責任。
檢舉人個資外洩！揭弊者保護法何時立法？
法治社會常有熱心民眾檢舉他人違法情事，但熱心之餘總會擔心，自己的個資會不會被洩漏給被檢舉人，引來對方私下的報復，特別是目前《揭弊者保護法》草案尚未通過，不乏機關藉由發送公文給被檢舉人，過失或故意洩漏檢舉人個資的情形，這時候檢舉人在法律上有何權利可以主張呢？