居家隔離的法律問題
近日新聞報導，台南市有男子於居家隔離時，遭衛生局以違反「一人一戶」規定，處罰本人與兩個同居的弟弟各十萬元，男子不服提起行政救濟，地方法院行政庭認為起訴有理由，撤銷原本裁罰的案例，是近來法院針對日趨嚴苛的防疫規範，依法進行審查後，少數不同意行政機關裁量結果的案例，雖然衛生局主張處罰十萬元是最低額度，但法院認為根本就不該罰，衛生局抗辯並無道理。這到底是怎麼一回事呢？
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雇主得否以「未接種疫苗」為無法勝任工作之理由資遣勞工？
民國（下同）110年12月5日中央流行疫情指揮中心宣布，自111年1月1日開始，24種場所（域）的工作人員、從業人員皆須完整接種兩劑Covid-19疫苗滿14天，除非經醫生開立不適合施打證明或因個人因素無法接種。110年12月8日又宣布擴大至第1、2、3、7公費疫苗接種對象及矯正機關、殯葬場所工作人員等，另按主管機關針對各行業發布的「防疫管理措施指引」，從業人員的疫苗接種率需達一定比例以上才能復業，以視聽歌唱場所為例，從業人員需有60％以上已接種第一劑疫苗且滿14天，八大行業更要求100％。此時一個勞動法難題便浮現了，如果勞工沒有上述醫生證明、個人因素等理由卻拒絕接種疫苗，雇主得否資遣未接種疫苗的員工？
疫情下的幼兒園
為因應COVID-19本土疫情嚴峻之情況，全台灣自110年5月19日進入疫情警戒至第三期，迄今已近2個月，而且還在持續中。
疫情下的長照機構門禁管制問題
台灣自110年5月15日進入COⅥD-19（新冠肺炎）疫情三級警戒以來，除了染疫人數不斷攀升，已有多間長照機構發生群聚感染問題，甚至有部分出現機構內長者因而染疫死亡之遺憾案例。
勞工上班咳嗽發燒卻堅持不篩檢，雇主該怎麼辦？
正值COVID-19疫情升溫之時，有某Ａ員工至公司上班出現發燒、咳嗽等症狀，公司主管見狀趕緊叫某Ａ去做篩檢，並請某Ａ在家待命等收到陰性證明後再來上班。但是某Ａ覺得自己只是普通感冒，不是新冠肺炎染疫，不願意做篩檢，仍到公司上班，這時候公司該如何是好？
疫情下的線上電影，未經授權上傳可能違法
近日有日本警方報導，說於疫情期間，有人製作電影解說影片，上傳到網路上，且號稱幾分鐘就能看完整部電影，網友稱之為「速食電影（fast cinema）」，這種短片在網路上據傳是在去年春天開始流行，正巧就是Covid-19疫情開始蔓延的時候，片商於疫情期間，已經受到嚴重的經濟損害，網路上又流傳這種影片，更加打擊觀眾付費進電影院或是看串流的動機，才會提起刑事告訴，讓日本警方近日逮捕了多名涉嫌違法上傳影片的男女。台灣有報導更將之稱為「日版谷阿莫」。
疫情下的法院訴訟與地檢署偵查程序
原本以為將要結束的Covid-19三級警戒，在死亡人數沒有持續顯著下降的狀況下，指揮中心近日宣布將延長到七月十二日。讓不少民眾深感遺憾，然這些表示病毒的威力恐怖，所以指揮中心也好、民眾也好，都不敢也不能掉以輕心。
好心肝診所偷打疫苗亂象，律師分析給你聽
台北市好心肝診所遭爆開放非一類至三類人員接種 COVID-19 疫苗，民眾在診所外大排長龍，引起軒然大波，究竟好心肝診所為何能取得上千劑疫苗，還提供給「一般民眾」（基金會及診所志工？）接種，其中衛生單位有何疏失？還是耍特權？中央流行疫情指揮中心已經說要嚴辦，高檢署也指示台北地檢署偵辦。