新聞報導指出，「可不可熟成紅茶」新竹關埔分店范姓女店員，因不滿客人在快打烊時點餐，竟在手上吐口水，再徒手攪拌白玉珍珠。該「加料口水手搖飲」畫面曝光後，引起社會譁然。新聞進一步說明，可不可總公司除終止該分店加盟合作關係外，據傳擬求償商譽損失。在此案例，乃因店員不滿顧客在打烊前壓線點單，便故意在手上吐口水後再以手攪拌白玉珍珠，另一人則全程錄影後PO網，還嗆聲「打烊前訂的都去死」。該影片立刻引發眾怒。雖然事件爆發後，發文者很快撤下影片，仍止不住網友撻伐。
機關依《政府採購法》第101條規定對廠商為停權處分，被刊登於政府採購公報之廠商，在期間內不得參加投標或作為決標對象或分包，被列為拒絕往來廠商，依情形可能有三個月、六個月、一年、三年不等之停權期間。
員工在上班時間亂罵人，很可能被認定因執行職務而不法侵害他人之權利，這時，僱用人與員工要連帶負損害賠償責任。
依民法第一八八條第一項規定：「受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。」
曾經引發社會關注的媽媽嘴咖啡店命案，員工謝依涵下藥迷昏客人再加以殺害，刑事判決殺人罪定讞。另外，民事判決老闆要連帶賠償368萬元。發生侵權賠償責任，爭執重點多在於員工是否在「執行職務」？司法實務，多會以客觀上足認與執行職務有關，就算執行職務。
馬路上，一輛輛機車上面放個大袋子或大箱子，咻咻咻地忙著外送；Foodpanda、Ubereats、Deliveroo、Foodomo…….這些都是很大的外送平台業者，下面有成千上萬的外送員。假如被外送員撞傷了，可以向這些平台業者求償嗎？若外送員被認定是受僱人因執行職務而發生車禍，平台業者就要負連帶賠償責任。
針對法人侵權行為損害賠償責任之成立，過往或認為是其董事或其他有代表權人，因執行職務所加於他人之損害，或其受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利時，始與各該行為人連帶負賠償之責任。但是，就法人自己本身是否可構成民法第184條侵權行為責任，容有爭議。