這年頭電子支付和行動支付非常方便，只要有電支帳戶、銀行帳戶或信用卡，就能夠不帶現金，進行各種消費，如同中國大陸的支付寶一樣，但要注意了，如果這個帳戶被他人盜用或是信用卡遺失，遭他人盜刷的時候，後果也是很嚴重的，這個時候刑法會如何保護受害人，來制裁這些盜刷者呢？

依據法院組織法第83條規定：「各級法院及分院應定期出版公報或以其他適當方式，公開裁判書。但其他法律另有規定者，依其規定。前項公開，除自然人之姓名外，得不含自然人之身分證統一編號及其他足資識別該個人之資料。」

人類社會自古即存在強欺弱、眾暴寡的行為，近代中文語境更是取英文「bullying」一字之諧音，將其稱為「霸凌」，並漸而普及為日常生活用語。從這個語用普及的程度，也可推知，霸凌存在於各種情境，如校園霸凌、職場霸凌及網路霸凌等等，尤在社群媒體融入日常的「虛實整合」時代，網路霸凌更是時有所聞，其所造成身心的負面影響，更是不容小覷。

最近軍用卡車輾死人的新聞，又重新引起民眾對於「機車應如何超車？」的討論，所以機車到底應從左邊還是右邊超車呢？

今年六月一日上路的《跟蹤騷擾防制法》，開始有相關案例出現了。

顧名思義，就是「斟酌給點遺產」的意思！什麼情況下，誰有權來要求酌給遺產呢？

台灣中小企業用人常常都會有試用期的規定，如果新人試用不合格，期滿就不會再留用，這時候面臨到兩個問題，如果試用期為三個月，新人來沒幾天就讓主管感覺不滿意，要求新人馬上捲鋪蓋走人，這時候算是被公司資遣嗎？還有，試用期滿了，不打算繼續留任，這時候算是資遣嗎？要解答這個疑問，就要來看看法院的判決怎麼說。

甲於以「輕井澤鍋の物及圖」商標，指定使用於當時商標法施行細則第19條所定商品及服務分類表第43類之「餐廳；旅館；冷熱飲料店；茶藝館；火鍋店；咖啡廳；酒吧；飯店；點心吧；外燴；伙食包辦；快餐車；拉麵店；燒烤店；涮涮鍋店；冰淇淋店；民宿；桌子椅子桌布及玻璃器皿出租；會場出租；除用於劇院或電視攝影棚外之燈光設備出租；提供露營住宿設備」服務，向經濟部智慧財產局申請註冊。經濟部智慧財產局審查後，認系爭申請商標有商標法第30條第1項第8款規定之情形，應不准註冊而核駁。